谁会想在工党的政策下做老板呢？我们听到了！

“工党让雇主感到如此困难，以至于许多新西兰人根本不会去做。ACT 听到了你们的声音，” ACT 的小企业发言人克里斯·贝利（Chris Baillie）说。

“自从工党上台以来，小企业主面临着一项又一项额外的开支。最低工资的提高，所谓的“公平工资”协议，又增加一个公众假期，30年来最高的酒精消费税增长，90天试用期的结束，以及增加的病假福利。

“当政府在每个机会中都给他们增加费用时，企业怎么能成长呢？”

“工党根本不明白，他们认为通过这一切在帮助员工，但实际上他们让员工更难以找到工作。”

“以90天试用期为例，它给予雇主一个机会，可以尝试招聘那些否则不会考虑的工人。年轻人或技术水平较低的工人，或失业的人，从试用期工作的机会中受益最大。

“‘公平工资’协议相当于强制加入工会，这将降低生产力，并使雇主更难扩展他们的业务。ACT将在合同干燥之前取消这些协议。

“ACT将为新西兰企业挺身而出。我们将：

• 逆转政府对工作场所关系的更改，包括马塔里基（Matariki），或用其他现有法定假日来替代

• 废除“公平工资”协议

• 逆转新的病假福利

• 为所有企业恢复90天的试用期

• 暂停最低工资增长三年

“ACT支持雇主。我们知道他们需要减轻税负和监管，并将为更合理、可持续的经济政策而奋斗，以便他们能够发展自己的业务并雇佣更多的新西兰人。我们听到了你们的声音。”

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