秘密工会化：肉店现在成为了餐饮业工人

“如果当地的肉店想雇佣另一个人，他们将成为集体协议的一部分。由于这个发展，没有人会变得更加高效；实际上，情况正好相反，因为在合规上的花费时间会更多，生产上的时间会更少。

“周二，酒店行业的企业被引入与联合工会的‘公平薪酬’协议谈判中。

“它涵盖了所有咖啡馆、快餐连锁店、面包店、酒吧、餐饮公司以及为酒店工作的公交司机，各种类型的住宿。它太宽泛以至于无法执行。

“MBIE 的官僚们在他们的无尽智慧中决定，肉店工人现在是酒店行业的工人。肉类行业的零售商没有得到任何警告。这就是 ACT 一直警告的偷偷的工会化。

“如果一个肉店雇佣工人，他们将被 FPA 保护。FPA 将为所有职业设定标准的基础工资、标准的工作时间，以及标准的惩罚和加班费。工作场所的灵活性将结束。

“特别是小企业会发现他们的一些工人被纳入，而其他工人则被排除，可能直到 MBIE 检查员告诉他们，他们违反了他们从未意识到的 FPA。

“更大的企业将利用 FPA 来打压小竞争者，这正是 1970 年代国家奖项发生的事情。

“FPA 涉及大量职业和企业。

“由 FIRST Union 推出的超市和杂货 FPA 已经吸引了从大型超市经理到小型杂货店兼职工人，以及民族市场和肉类加工商的所有人。

“联合工会推动的酒店 FPA 包括学校食堂。

“肉店和面包店的人发现自己身处两者之中。MBIE 是否考虑过包括蜡烛制造商？

“一个 FPA 可能包括成千上万的企业和数十万的工人，许多人并不知道他们正在被覆盖或者谁在代表他们谈判。

“FPA 将使经济运转不畅。企业将花更多的时间遵循规则，而不是实际进行生产。工会不必再费心谈判任何 FPA，因为在 ACT 下，它们将不复存在。”