Tinetti 缺席出席详情

“教育部长简·蒂内提显示她在其职务上缺席，并因对新西兰的缺勤危机缺乏了解而受到批评，”ACT的教育发言人克里斯·贝利说道。

“在今天的AM秀上，蒂内提给希望政府能够控制缺勤危机的家长们带来了很少的希望。她透露自己对相关细节了解不多，而她所知的那些信息，她已经坐拥数月却未采取行动。

“据了解，蒂内提自2022年12月以来只知道去年第三学期有46%的学生定期上学，但直到今天才采取行动或公开这些信息。

“当被问到为什么要花三个月的时间才采取行动时，她说这“太重要了，不能搞错”。为什么在今年第一学期开始之前对她来说这个问题不够重要？只是因为孩子们可以享受夏季假期，并不意味着部长也需要。

“她还完全不知道目前有多少缺勤官员。考虑到她现在声称缺勤官员是解决问题的方案，这让人难以置信她不知已经有多少人。显然，她的解决方案是新增82名官员，而这只是“很多”。

“我们需要问责制。这意味着强制性的每日出勤报告，以及对拒绝送孩子上学的家长处以罚款，正如ACT在11月发布的缺勤计划中所述。

“与其把钱扔出去然后忘记它，ACT的缺勤政策提供了真正的解决方案，以确保孩子们回到课堂上：

• 每日国家出勤报告：政府将COVID当作危机，并持续关注疫情，为期两年每天报告病例、住院和死亡人数。缺勤也是一场危机，具有重大长期后果，但政府花了五个月的时间才在今年报告第二学期的出勤情况，即便如此，108所学校拒绝报告。ACT将要求新西兰的每所学校填写一个电子出勤登记册，教育部可以访问。学校必须记录哪些学生在特定日期未上学，以及该缺席是否有正当理由。教育部将实时发布每日出勤数据，聚焦于这个问题。

• 授权学校处理缺勤：学校应该通过直接充足的资金来处理出勤不良问题。政府在缺勤服务上花费了3850万新西兰元，ACT认为这些资金应该交给学校用于雇用自己的缺勤官员。资金将根据公平指数加权，所以脆弱学生群体较多的学校将获得更多资金。例如，一所600名学生的贫困学校可以获得约113元的补助，合计67800元用于雇用出勤官员。一组小型学校可以联合起来雇用自己的官员。

• 交通信号灯系统：数据收集将与交通信号灯系统相连。这将为与不当缺席相关的每个人设定明确的责任期望。绿灯，高出勤率（缺席率高达10%）。要求学校在不当缺席的当天尝试与家庭联系。橙灯，不规律的出勤（缺席率10-30%）。学校将被要求与学生和家庭举行会议，并制定计划以定期将学生重新纳入课堂。红灯，慢性缺席（缺席率超过30%）。儿童将被转交给教育部处理，教育部将就可能采取的行动作出决定，包括罚款和转交给警方。

• 家长的违规通知制度：目前，家长不能因学生未到校而被罚款，除非有法院定罪，但他们可以因快速行驶上学而被当场罚款。ACT将修改《教育与培训法》，允许教育部引入针对缺勤的违规通知制度。确保警方利用《教育与培训法》第49条与学校协作，处理缺勤学生，并在上学期间将孩子带回学校或家中。

• 通过强制报告对学校问责：学校需要每日向教育部数据库报告出勤情况。大多数企业需要证明他们的提供情况后才能得到报酬，但学校不需要报告他们的学生实际上是否到校。在ACT的提议下，未能报告的学校将面临失去资金的风险。

“下一代承受不起另外一位缺席的教育部长。我们需要对教育系统进行真正的变革，以使新西兰的儿童以及整个国家的成果得到改善。”

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