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Press Release
2022年7月20日星期三
对移民系统的真正改变
“新西兰的企业正遭受由不灵活和不合理的移民系统造成的劳动力短缺，我们需要真正的变革，以确保雇主可以接触到他们所需的工人，勤奋的移民可以为新西兰社会作出贡献，”说...
“新西兰企业正遭受由不灵活和不合理的移民系统引起的劳动力短缺，我们需要真正的改变，以确保雇主能够获得他们所需的工人，同时努力工作的移民能够为新西兰社会做出贡献，”ACT的移民发言人詹姆斯·麦克道尔博士说。
“新西兰经济正面临劳动力危机，这正在减少生产并推高成本。ACT呼吁政府解除那些在我们缺乏工作时可能有意义但在劳动力危机中毫无意义的限制，”ACT的移民发言人詹姆斯·麦克道尔博士说。
“为了缓解生活成本危机，政府应取消劳动力市场测试、行业特定工资要求和转移限制。外国工人只要与新西兰法律一致，就应该可以为认可雇主工作。
“新西兰的雇主们正面临同样的问题，他们需要工人，但几乎不可能从海外引进他们。
“政府的新居留计划‘绿名单’让太多职业被冷落，基维企业主们对此摇头叹息。
“唯一符合居留资格的职业被缓慢的签证处理时间拖慢了。
“其他国家可以看到人才竞争的战争，他们正在采取措施抢夺新西兰的人才。例如，英国最近将基维的工作假期签证延长至35岁。与此形成鲜明对比的是，新西兰移民局像一个在边境的保安一样行事。
“简而言之，整个系统是一团糟。它给苦苦挣扎的企业带来了成本，而这些成本随后也转嫁给了消费者。我们的生产力水平正在下降，因为果园无法找到采果工。建筑工地无法找到工人。医院无法找到护士。农场无法找到挤奶工。必须的工人短缺正在导致薪资-价格螺旋。
“ACT提议大胆改革，以给苦苦挣扎的新西兰企业提供即时救济。
作为一个直接的解决方案，ACT将：
通过消除“工作到居留”的界限，为所有在‘绿名单’上的职业提供快速通道到居留资格
通过废除劳动力市场测试、工资规定，让认可雇主工作签证计划更简单，并使移民更容易在认可雇主之间转移。
“这将把权力交给雇主，让他们能够立即获得他们所需的工人。
“这是大胆的改变，但绝对是解决劳动力危机的必要步骤。我们需要这种改变，让我们的社会再次变得高效，让企业蓬勃发展。”