真正的变革需要改善历史最低的商业信心

“随着新西兰经济研究所（NZIER）最新季度调查显示历史上最低的商业信心，显然需要真正的改变，以使新西兰成为一个对商业开放的繁荣国家，”ACT领导人大卫·西摩（David Seymour）表示。

“NZIER报告称，企业变得更加谨慎，正在寻求减少员工数量、削减投资并提高价格以保持盈利能力。

“新西兰需要扭转这一局面。企业需要在一个政府规章不会增加他们负担的环境中运营。家庭不应因而支付更多费用。

ACT有一套解决方案来应对这一点，包括：

开放移民以解决劳动力短缺：

• 基于需求的临时工作签证定价，让雇主自行决定其需求是否值得这个价格，而不是繁琐的官僚作风。

• 确保技术移民类别为各个技能水平和职业的移民提供有效且可预测的路径。

• 为家长签证提供可持续的解决方案，使有才华的人能够在新西兰安家。

• 解决新西兰移民局缓慢处理时间的根源，以消除不确定性和挫折感。

允许更多外国投资：

• 免除OECD成员国的《海外投资法》，允许外国超市连锁店在新西兰进行有保障的投资，正如达米恩·史密斯（Damien Smith）的成员法案所允许的那样。

削减政府开支和降低税收：

• 通过终止企业福利及将官僚人数恢复到工党继承的47,000名等措施，减少支出72亿新西兰元。

• 将中等收入税率从30%降低到17.5%。让平均全职工作者每年多保留2000新西兰元，以帮助应对不断上涨的生活成本。以及在我们替代预算中列出的其他措施以实现真正的改变。

简化工作场所的繁文缛节：

• 调整其他公共假期以弥补新马塔里基假期的费用，废除新的病假权益和“公平薪资”协议。

• 恢复所有企业的90天试用期。

• 暂停最低工资的增加。

• 改革《就业关系法》，确保工人与雇主在没有诉诸就业关系权威机构的情况下拥有更清晰的争议解决规则。

修订CCCFA：

• 修订《信贷合同和消费者金融法》，使人们能够获取信贷以重组债务。

“ACT的解决方案将使新西兰中产阶级的生活更加负担得起，并恢复对企业的信心。我们将继续倾听新西兰人的关切，并推动更好的解决方案。”

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