为优秀教师带来真正的改变

“ACT今天发布的真正改变预算将奖励我们最佳和勤奋工作的教师，”ACT的教育发言人Chris Baillie说。

“教师在我们社会中扮演着如此重要的角色；良好的教育是让人一生成功的基础，我们需要向塑造我们未来一代的教师表达尊重和感激。

“遗憾的是，我们的教育标准在各个指标上都在下降，缺勤现象也失控。这是因为工党取消了教育标准，孩子们在封锁和干扰后变得失去兴趣。

“许多新西兰人都能回忆起一位通过自身的承诺和奉献在他们的生活中产生真正影响的教师。不幸的是，强制性工会合同意味着那些努力付出的教师的薪水与那些只是来吃午餐的教师是一样的。

“教师的奖励是根据工作年限而非卓越表现。为了应对这一点，ACT将设立一个每年2.5亿新元的基金，将根据每所学校的教师人数拨款。

“校长将负责教学卓越奖励基金（TERF）。他们将有权向表现卓越的教师颁发奖励。政府没有强加公式，这不是“绩效工资”，而是校长可以在正常薪水之外使用的卓越奖励基金，就像中小型企业的老板负责薪酬一样。

“校长对他们的受托董事会负责，可以向他们学校中的任何教师（包括经理和其他高级领导团队成员）颁发奖励。这将在现有的教师薪酬框架之外。

“我当了22年的教师。我看到一些教师只付出最小的努力，却与那些准备充分并努力超越的教师同样获得薪水。

“这个基金将激励许多教师为我们的孩子付出更多努力，并奖励那些已经这样做的教师。教师还将获得减税，使他们在ACT下的生活条件大为改善。

“教师们往往会离开他们擅长的课堂角色，转向中层管理以便获得加薪。这个基金将使我们最优秀的教师留在课堂上。

“该基金将奖励教学人员的卓越努力和表现、课外参与，并承认中层管理的高表现。

“校长还可以用该基金吸引难以招聘的学科。我们国家的未来取决于学生在科学、技术、工程和数学（STEM）方面的表现。然而，具有STEM资格的教师往往更难吸引，因为他们在其他地方的收入潜力更高。

“校长可以完全自主地奖励一位表现突出的教师，比如额外奖励15,000新元。该政策的效应将是严重改变考虑从教的人群。

“一所学校可以通过自筹资金和捐款向基金贡献更多。教师们被工党遗弃了。ACT将承认他们所做的出色工作。”

ACT的真正改变预算可以在这里找到。