新年，新奖励给教师

“当学校准备在新年复课时，ACT呼吁政府采用我们的教学卓越奖励基金（TERF），ACT教育发言人克里斯·贝利（Chris Baillie）表示。

“许多新西兰人都能回忆起一位在他们生活中通过承诺和奉献真正产生了影响的老师。不幸的是，强制的工会合同意味着那些付出额外努力的老师与那些只是来享用午餐的老师拿着同样的薪水。

“教师的奖励是根据工作年限而非卓越表现。为了解决这个问题，ACT将建立一个每年2.5亿美元的资金，将基于每所学校的教师人数分配给学校。

“校长将监督教学卓越奖励基金。他们将有权裁定给予表现卓越的教师奖励。政府没有施加任何公式，这不是‘绩效工资’，而是一个奖励基金，校长可以在正常薪资之上使用，就像中小企业的老板负责薪酬一样。

“向其信托董事会负责的校长，可以为他们学校中的任何教师提供奖励，包括管理人员和其他高级领导团队成员。这将是对当前教师薪酬框架的补充。

“我当了22年的教师。我见证了一些教师付出最少的努力，却与那些准备充分、付出额外努力的教师拿着相同的薪水。

“这项基金将激励许多教师为我们的孩子付出额外的努力，并将奖励那些已经这样做的人。

“教师们常常为了加薪而离开他们擅长的课堂角色，转向中层管理职位。这项基金将保持我们最优秀的教师在课堂上。

“这项基金将奖励教学人员的卓越努力和表现、课外参与，并承认中层管理中的高表现。

“校长还可以利用它来吸引艰难招募的学科的教师。我们国家的未来依赖于学生在科学、技术、工程和数学（STEM）领域的表现。然而，具有STEM资格的教师通常更难吸引，因为他们在其他地方有更高的收入潜力。

“校长可以全权裁定地奖励一名表现优异的教师额外的，比如说15,000美元。政策的影响将是严重改变考虑教学的人员范围。

“一所学校可以通过自己的筹款和捐赠努力为该基金做出更多贡献。”