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Press Release
2024年9月12日星期四
“需要,而非种族”循环荣誉普世人权
ACT自豪于政府发布内阁通告,指示所有公共服务根据需要而非种族提供。
“ACT 自豪于这个政府发布了一份内阁通告,指示所有公共服务应根据需求而非种族提供。这个变化标志着对确保在政府资源和服务分配中享有平等权利的承诺,并 反映了 ACT 竞选时所倡导的价值观。”ACT 领导人大卫·西摩说。
“根据新政策,所有公共服务将根据真实的所有因素分析,指向最需要帮助的人,而不是简单地以种族作为一个人的主要特征。这种方法旨在更有效地分配资源,解决差距,促进一个更具包容性的社会。
“像基于种族的外科手术候补名单和大学录取方案这样的政策,对一个包容性的多元社会是有害的。它们把种族作为透镜,在任何其他之前看待问题。
“这份通告很复杂。它引用了新西兰签署的《消除一切形式种族歧视国际公约》。该公约禁止种族歧视,除非是必要的,即使在这种情况下,也必须是临时的。
“通告还指出,政府担心公务员使用种族作为需求代理。它指出,在确定种族歧视是否必要时,必须考虑所有其他变量,而不是自动使用种族来作为服务的目标。
“一个无色盲的公共服务更能有效地把资源指向消除困境和克服个别新西兰人面临的困难。
“基于种族来定向服务,如医疗和教育,是懒惰且具分裂性的。公共服务的重点应该是根据每个新西兰人的需求提供服务。
“例如,新的方法意味着公共部门不能仅仅假设毛利人的寿命更短,因为他们是毛利人,正如雅辛达·阿德恩曾不幸地说过的那样。相反,他们必须深入数据,询问,这是否与乡村生活有关,与不良住房有关,或其他已知因素有关?这种分析不仅避免了种族定性,还可以为健康问题的解决提供实际见解。
“像基于种族的外科手术候补名单和大学录取方案这样的政策,在良好的政策制定原则上粗暴无视。没有人应该仅仅因为家庭背景,就被往前或往后移动服务队列。公共服务手中拥有丰富的数据和证据,可以用来将资源定向于实际需求,而不是基于种族进行假设。
“我们的人口比仅有毛利人和非毛利人更具多样性,但从政府部门的运作方式来看,您不会知道这一点。
“今天,我们还废除了劳工政府引入的所谓渐进采购政策,规定部门的 8% 合同必须给予毛利供应商。渐进采购是一种骗局,某些企业因董事能够识别出“合适”的家庭成员而获得不公平的优势。
“政府的合同决策应该基于性价比,没有其他。”