强制要求周一应有测试替代方案

“随着广泛的疫苗强制令即将造成多个行业的混乱，政府应该采纳丹麦政府、纽西兰航空以及自身对于教师的要求的做法来处理所有强制令。也就是说，强制令应该允许将常规检测作为疫苗接种的替代方案，”ACT党领袖大卫·西摩（David Seymour）说。

“ACT党团支持疫苗接种，与许多人一样，我们对一些人不愿接种疫苗的沮丧感同身受。我个人希望他们能这样做，但政府对强制令的强硬态度现在已经过头了。

“政府对疫苗接种的态度不够友善，这对长期的社会凝聚力并不好。我们曾经是五百万人的团队，团结一致对抗COVID-19，而阿登的‘我行我素’的疫苗强制令正在破坏这种团结，取而代之的是分裂。

“几乎每个行业都在经历疫苗强制令带来的巨大困难。教师至少在过渡期间有检测作为疫苗接种的替代方案。消防员刚刚获得了两周的延期。政府对于警察的强制令反应异常沉默。疫苗强制令正在导致产妇缺乏的严重问题。粗略估计，这些行业可能会因强制令失去5%的劳动力。他们都无力承受，因为他们的工作量已经很大了。

“关于由于强制令而面临错失重要服务的人们的故事有很多。一位校长找我说他们有十多个国际学生在寄宿家庭，但寄宿家庭尚未确认其状态。从周一开始，学校通过让学生留在原地就违反了法律，但他们也很难让学生无家可归。

"我接到了一个失去心爱的水疗教师的女性群体的求助，周一她将不愿接种疫苗。一个心理健康工作者问我，我是否可以不干涉一场自杀，因为我没有接种疫苗？孕妇们表示她们宁愿选择一个未接种疫苗的助产士，而不是没有助产士。情况还在继续。

“良好的政策能够切入它试图解决问题的核心，然后询问解决问题的最佳方式。疫苗强制令的目的是通过提升总体接种率来拯救医院容量，并防止未接种疫苗的人将COVID传播给他人。

“针对特定行业的强制令是一种粗暴的提升总体率的方式，应该通过有效的部署来提高可用性和激励措施。常规检测能够在与接触重要工人的人群中，提供与疫苗接种相同甚至更多的安全感。

“疫苗/检测强制令的想法并不新鲜。这是丹麦的官方政策，手机应用程序通行证显示一个人要么已接种疫苗，要么近期进行了检测，或者最近从COVID中恢复。在美国，乔·拜登的政策要求拥有超过100名员工的公司必须接种疫苗或进行检测。

“从12月中旬开始，纽西兰航空对国内旅行的官方政策将要求乘客必须接种疫苗或在72小时内提供阴性检测。如果这是纽西兰航空国内航班乘客的合适要求，难道对你的助产士来说就不够好吗？

“ACT的首选政策是允许企业自行决定疫苗接种政策，可以将常规检测作为替代方案纳入其中。然而，如果政府打算继续推行行业范围的强制令，那么它应该允许进行检测的选择。

“针对边检工作人员、跨境的必要工人和教师，常规唾液检测已经可用。负责提供唾液检测的合众太平洋健康集团已有88个取送样本的地点。看起来他们的运营能力低于最大容量，如果需要，可以检测更多人。

“政府应通过推迟其强制令政策，直到其应用程序准备就绪，来避免混乱、工人短缺和分裂。在强制工作场所工作的要求应该与搭乘纽西兰航空航班的条件相同。接种疫苗，或在72小时内有阴性COVID检测结果。

“政府应该在其疫苗护照应用程序中构建测试验证功能。更好的是，雅辛达应该利用她与梅特·弗雷德里克森的关系，打个电话，请求借用丹麦的模型为纽西兰服务。

“疫苗/检测强制令并不是放弃疫苗接种。我怀疑许多人在每周进行两次检测几周后会选择最终接种疫苗。然而，在这一点上，我们需要连续性和团结，而不是混乱和分裂。

“我们需要保持必要服务的运转，停止滋生分裂。正如戴夫·多宾所言，我们在对抗COVID，而不是对抗人类。”