自由新闻，2021年5月10日

哈普斯

诚实对话仅在两周之后。 请在这里购票。总理已致信特雷弗·马拉德，要求他召集一个委员会，以改善国会的行为和文化。我们并不是在编造。共同管理环境保护部的地产风险将成为内陆海岸和海床。我们的政治因政府政策变得不舒服地带有种族色彩。当政府的许多政策都是特定于种族时，很难在不谈论种族的情况下进行政策辩论。布رو克·范·费尔登在政治的肮脏一周中脱颖而出。一位初出茅庐的国会议员强迫辩论一个老党派回避的重大地缘政治问题，这种情况前所未有。越来越多地，布罗克并不孤单。

停止强制工会主义

政府称他们为公平薪酬协议，但很难看出理由。职业或行业中的10%的人可以发起一个没有退路的程序。其他人最终会在不喜欢的情况下按照工会条款工作。

提出这一疯狂建议的工作组由吉姆·博尔格主持（他到底有什么意义？）他们感慨工会会员从30年前的70%下降到不足20%。现在，仅10%的人将能够将工会合同强加给某一职业或行业中的100%的工人。

在某些情况下，甚至不需要10%的工人。某个尚待确定的权威将能够决定出于“公共利益”开始谈判。一旦谈判开始，就无法停止。所有参与者可以对集体协议投反对票两次，但雇佣关系管理局必须强制执行协议。

这几乎不公平，而且正好相反。这是强制。我们想当然地认为会涉及到支付，但这主要是工党对工会的回报。周五的政策发布是工会对谁能成为工党领袖拥有最终话语权的逻辑延伸。

我们能否接受强制工会主义是一件好事？可能不能，但至少我们需要有一个待解决的问题。问题在于没有问题可言。

多雇主集体协议已经是可能的。护士们就有一个。政府并没有引入任何新东西。工人们已经没有选择权。这里的大主意是强加给人们一些他们没有选择的东西。

政府认为工人在现代经济中受到剥削。事实是，劳动者在国内生产总值中的份额在过去30年中呈上升趋势。没错，依据个体合同，工人的收入是增加的。

顺便提一下，几乎所有签署工会合同的教师在过去40年中，相对于平均水平工资骤降。

我们已经有一个广泛的税收和转移制度来平衡收入。5%的纳税人支付了三分之一的所得税。许多人在转移中获得的金额超过了他们所支付的税款。不清楚政府为何认为干涉劳动市场是必要的，除非它相信其税收和转移政策已经失败。

我们已经为工人提供了广泛的法定保护（自由媒体问，雇主呢）。有最低工资、不公平解雇法、非歧视等。这显然与工作条件无关。

尽管缺乏待解决的问题，但强制工会主义会损害生产力。当每个人都在同一个合同下时，无效率的做法就会固化。这将导致恶性竞争，当一个人对工会或合同的支持影响到另一个人的工资和待遇时。

这将惩罚那些努力工作的人，通过设置一个职业或行业中所有工人的最低工资门槛。既然你在工作中每个人都被同样对待，那又何必呢？这耗尽了积极性，消耗了生活的乐趣。

强制工会主义的回归将对新西兰造成实质性损害。当你听到工党对此的抱怨，并且记住是前国家党总理做了艰苦的工作使之成为可能时，你就会明白为什么新西兰需要行动党。

如果您想在这个具体问题上保持联系，请在这里注册我们的活动以停止强制工会主义。