缺勤的后果：ACT 提出了解决方案

行动党领袖大卫·西摩和教育发言人克里斯·贝利今天提出了一系列解决新西兰缺勤危机的方案，包括对父母和学校的后果。

“良好的教育是孩子们成长为有成就的生活和成为对社会有贡献者所需的最重要的东西，”西摩先生说。

“当我进入国会时，我将教育作为我的重点。我负责的特许学校有着高出勤率，并激励那些教育系统未能发挥作用的孩子。我们需要更多的创新思维来保持学生的参与。

“几乎每个成年人的生活会被他们儿童时期所接受的教育所定义。如果我们想要更好的社会结果，就不能继续忽视缺勤危机。”

“作为一名前教师，我亲身知道孩子们定期到课的重要性，”贝利先生说。

“我们的教育系统已经下降多年，工党的鼓舞人心的目标是70%的出勤率，似乎只是想减缓衰退而不是扭转局面，他们在这方面也失败得很惨。”

“根据令人震惊的最近出勤数字，新西兰并不是一个可持续的社会。它没有足够地从一代传递知识到下一代，以保持第一世界的地位。

“在今年第二学期，60%的学生并没有定期到课。按经济地位分，出勤率更差，只有23%的经济地位为1的学生定期出勤。在北地，只有28%的所有学生定期到课。

“现实可能比这些数字所呈现的更糟，因为108所学校甚至没有提交他们的出勤数据，尽管教育部花了五个月的时间才公开这些数据。”

行动党今天提出了五个想法，以让孩子们回到课堂上。

• 每日全国出勤报告：政府将COVID视为危机，并在超过两年的时间里每天关注疫情，包括病例、住院和死亡人数。缺勤也是一个具有重大长期后果的危机，但政府花了五个月的时间才报告今年第二学期的出勤率，即使如此108所学校也拒绝报告。行动党将要求新西兰的每所学校填写由教育部可访问的电子出勤登记。学校将被要求记录哪些学生在特定的日子没有上学，以及该缺席是合理还是不合理。教育部将实时发布每日出勤数据，聚焦这一问题。

• 赋予学校解决缺勤问题的权力：学校应获得权力，通过直接的资金支持来应对出勤不佳的情况。政府在缺勤服务上花费了3850万新西兰元，行动党表示应该将其交给学校用于雇佣自己的缺勤官员。资金将根据公平指数进行分配，因此学生群体更脆弱的学校将获得更多资金。例如，一所600名学生的贫困学校可以为67080新西兰元分配大约113新西兰元的每学生补助，以雇用一名出勤官。几所较小的学校可以联合起来雇用自己的官员。

• 交通灯系统：数据收集将与交通灯系统相结合。这将明确每个人在不合理缺席方面的责任。

— 绿灯，高出勤（缺席率最高10%）。要求学校在不合理缺席的当天尝试与家庭联系。

— 橙灯，不规律的出勤（缺席率10-30%），学校将被要求与学生及其家庭召开会议，并制定计划以定期将学生重新融入课堂。

— 红灯，慢性缺席（缺席率超过30%）。将向教育部报告儿童，由教育部决定可能的措施，包括罚款和将儿童送交警方。

• 对家长的违规通知制度：目前，家长在学生缺席的情况下不能被罚款，除非有法院定罪，但他们可以因超速送孩子上学而当场被罚款。行动党将修改《教育与培训法》，以允许教育部引入缺勤的违规通知制度。确保警方利用《教育与培训法》第49条与学校合作处理缺勤学生，并在上课期间将他们看到的儿童带回学校或家中。

• 通过强制报告对学校问责：学校将被要求每日向教育部数据库报告他们的出勤情况。大多数企业需要证明他们交付了服务才能获得报酬，但学校无需报告他们的学生是否实际到课。在行动党的政策下，未能报告的学校将面临失去资助的风险。

“我们需要对我们的教育系统进行真正的变革，以便为新西兰儿童和最终整个国家带来更好的结果。”

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