为我们的国防军辩护

“新西兰国防军的人员数量正在减少，因为他们面临着糟糕的薪酬、糟糕的居住条件和部长的不良领导”，ACT的国防发言人詹姆斯·麦克道尔博士说。

“新西兰国防军在所有三个军种中都经历了日益上升的流失率，原因是薪酬和生活条件差。

“通过ACT根据《信息公开法》请求获得的内部调查显示，只有41%的陆军人员没有积极考虑离开新西兰国防军。54%的人认为他们获得的薪酬是不公平的。

“我还收到了来自人员的投诉，他们对自己被期望居住的糟糕条件感到不满，许多住房未达到政府自身的健康住宅标准。

“我们的国防力量充满了勤奋的爱国基维人，他们希望保护和服务他们的国家，但工党似乎认为他们仅靠爱国主义就能服务。政府需要承认他们的服务，并用他们应得的资源和薪酬支持他们。

“这些问题正在产生严重影响。ACT透露的书面议会问题(WPQ)显示，从2017年到2021年，有84种不同的工作类型——从步兵到贸易——未能达到入伍目标；其中许多在2022年的入伍目标中也面临未能达到的风险。

“发给ACT的WPQ也显示，参与“保护行动”的653名新西兰国防军人员在军事行动中选择自愿退伍。

“据报道，西顿准将告诉亨纳尔部长，在一次简报中，流失率“逐月增加”，“在一些职位和职业中，由于就业市场特别繁荣，流失率超过20%。”

“所有警告都已经存在，但部长拒绝采取行动。

“ACT表示，我们应该展现出与我们传统盟友相同的承诺，将国防支出增加到GDP的2%。这将在未来四年内增加75亿新西兰元的资本支出，几乎是工党支出的两倍。

“我们需要为我们的勇敢男女提供他们所需的工具和资源。这种有针对性的支出将向我们的国防人员发送一个信息，表明我们重视他们的服务，同时向世界其他国家表明我们认真对待我们的国防义务。”

请在此处找到有关入伍目标的WPQ 24680, 24681, 24682, 24683, 21377。