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Press Release
2022年9月27日星期二
商业调查显示，迫切需要采取移民行动
“两项最近的调查，NZ Herald的《董事会心态》和BusinessNZ的《商业意见调查》，显示新西兰企业面临的最大问题是技能短缺和移民。政府应采纳ACT的提案，简化企业吸引工人的程序，并为企业提供一些缓解。”}
“最近的两项调查，NZ Herald 的《董事会情绪》和 BusinessNZ 的《商业意见调查》，显示新西兰企业面临的最大问题是技能短缺和移民问题。政府应该采纳 ACT 的提案，以便让企业更容易吸引工人，并为企业提供一些喘息之机，”ACT 的移民发言人詹姆斯·麦克道尔博士说。
“两项调查都表示，技能短缺是新西兰企业面临的最大障碍，这是由限制性的移民政策造成的。
“BusinessNZ 的《商业意见调查》询问了中小企业，描述在移民政策下找到或留住工人有多容易或困难，87% 的受访者表示填补职位空缺要么“困难”，要么“非常困难”，63% 的人将其困难归因于移民限制。
“尽管77%的受访者增加了对潜在员工的培训和技能发展的投资，雇主们正在尽自己的责任，但政府未能履行其责任。
“NZ Herald 的《董事会情绪》调查询问了新西兰的顶级首席执行官和董事们对他们最大的担忧进行排名，劳动力短缺和移民政策再次是两大主要问题。
“ACT 自七月以来一直在说，我们需要解决繁琐的移民政策，消除在我们缺乏工作的情况下可能合理但在劳动危机中却有害的限制。
“即使是持证雇主，雇佣移民工人也几乎是不可能的，因为他们需要经历许多繁琐的流程。ACT 表示，如果你是持证雇主，你应该可以自由雇佣你想要的工人。
ACT 将：
为‘绿色名单’上的所有职业提供快速入境途径，通过取消‘工作到居留’的划分
通过废除劳动市场测试、工资规定，简化认证雇主工作签证计划，并使移民在认证雇主之间转移更为容易。
“其他国家可以看到人才竞争的战争，并采取措施吸引工人。例如，英国最近将新西兰人的工作假期签证延长至35岁。澳大利亚增加了35000个永久居留签证。相比之下，新西兰移民局的行为就像是边境的保安人员。
“一位前移民官员告诉《Stuff》，“这项工作变得不再是允许人们通过政策标准，而是寻找延迟事宜的理由。”
“我们需要将权力放在雇主手中，让他们现在能够获得所需的工人。我们需要这些变化来使我们的社会再度高效运作，让企业蓬勃发展。”