替代强制措施将有助于愈合分歧

“劳动的强制令正在造成巨大混乱和分裂，我们需要一种替代前进的方式”，ACT领导人大卫·西摩（David Seymour）表示。

“好消息是，政府的中小企业官员、乔·拜登（Joe Biden）、丹麦和新西兰航空都提供了替代方案。

“现在，一些小学生没有老师。助产士的严重短缺情况正在加剧。孕妇表示，她们宁愿选择一位未接种疫苗的助产士，而不是没有助产士。我曾被一群失去心爱的水疗指导老师和一位心理健康工作者接触，他们问我，‘因为我没有接种疫苗，我能否不干预自杀？’

“几乎每个行业都在经历疫苗强制令带来的重大困难。作为一个经验法则，这些行业似乎可能会因为强制令而失去五个百分点的劳动力。没有哪一个行业能够承受这样的损失，他们已然精疲力竭。

“ACT对于疫苗接种的态度和任何人一样积极。但是我们自去年11月以来就表示，劳动的强制令过于严厉，应该提供定期检测作为替代选择，并且应该允许企业自行决定他们的规则。

“我们曾是一支五百万人的团队。劳动正在破坏这种团结，用分裂取而代之。

“商业、创新与就业部（MBIE）告诉政府，政府应该允许企业决定是否要求疫苗证明或社交距离作为替代：

‘允许企业和服务在红色和橙色之间选择CVC（疫苗证明）或保持社交距离：通过允许企业和服务在CVC或保持社交距离之间进行选择，他们可以更容易地以最能满足客户需求的方式实现公共卫生成果。在某些地方，排除未接种疫苗的人参与例如社区活动或零售，可能会进一步损害一些脆弱社区（并可能导致剥夺权利和接种率下降）。’

“官员们担心强制令过于僵化，会造成分裂。

“美国和丹麦政府以及新西兰航空已经允许检测作为疫苗接种的替代方案。

“定期检测可以为接触至关重要的工作人员提供足够甚至更多的安心感，确保他们是安全的。

“强制接种或检测的想法并不新鲜。这是丹麦的官方政策，手机应用程序通行证显示一个人要么已接种疫苗，要么最近接受过测试，要么近期从COVID中恢复过来。在美国，乔·拜登的政策要求拥有100名以上员工的公司要么接种疫苗，要么进行检测。

“新西兰航空对国内旅行的官方政策是要求接种疫苗或在72小时内提供阴性检测才能飞行。如果这对新西兰航空乘客在全国飞行来说足够好，那对你的助产士或老师来说不是也足够好吗？

“ACT的首选政策是允许企业自行决定疫苗接种政策。

“优良政策直达其试图解决的问题核心，然后询问解决问题的最佳方式。强制令的目的在于通过提升整体疫苗接种率来节省医院容量，并防止未接种疫苗的人将COVID-19传给他人。

“特定领域的强制令是提高整体接种率的一种笨拙方式。这应通过高效的推广提升可用性和激励。

“政府对疫苗接种的态度表现出一种刻薄，这对长期的社会凝聚力并不好。我们曾是一个五百万人的团队，团结一致对抗COVID-19，但阿德恩（Ardern）‘我的方式或你走开’的疫苗强制令做法正在破坏这种团结，用分裂取而代之。”