ACT 支持结束对腐蚀性的公共部门 DEI 任命

ACT欢迎 确认 公共服务改革将把优秀，而非身份，置于作为公共服务者的核心。

“如果你想成为公共服务的负责人，那么你是什么肤色并不重要。重要的是你是否有能力提供我们期望的服务来回报我们的税收，”ACT公共服务发言人托德·斯蒂芬森说。

“在公共部门，对人们身份的逐渐关注而非优秀是有害的。它分散了服务交付的注意力，提升了能力较差的候选人，并且根本上是种族主义。

“现在，随着ACT执政，我们正在消除意识形态的腐烂。我们的联合协议承诺修订《公共服务法》，‘以明确公共服务的角色，推动绩效，并确保问责，以实现当日政府的议程。’

“新西兰人并不关心采购救命药物、改善教育系统或应对自然灾害的人的身份——只要是拥有最佳技能和经验的人来做这件事即可。

“真正的包容意味着把人视为个体，而不是人口群体的代表。当他们自己的组织通过身份的视角雇佣人时，很难说服公共服务人员平等对待所有新西兰人。”