支持小企业

小企业将辛勤工作和好点子转化为其他新西兰人的机会，从第一份工作到伴随增长而来的更高薪资。

政府强加的每一项成本和愚蠢规定都让这种增长变得更加困难，导致员工机会变少，而客户需要支付更多费用。

行动党在政府中已经为小企业削减了繁文缛节。该方案更进一步，让创业者和为他们工作的人能够通过自己的努力脱颖而出。

点击此处阅读行动党的完整政策《让小企业专注于业务》（Let small business get on with business）。

行动党将：

• 冻结成人最低工资三年，为雇主提供确定性，并允许生产力赶上过去的增长幅度。

• 为20岁以下员工在入职雇主的前12个月内，引入定为成人最低工资60%的培训工资。

• 允许雇主和员工开始就双方同意的退出启动受保护的谈判，同时保持防止胁迫的保护措施。

• 要求个人申诉程序必须在提出申诉后的三个月内提交给雇佣关系局（Employment Relations Authority），而不是让索赔悬在企业头上长达三年。

• 使工会费的工资扣除变为自愿性，这样雇主就无需被迫代表工会收取费用。该政策是根据行动党国会议员 Parmjeet Parmar 的议员法案制定的。

• 允许企业根据清晰且一致的税务规则，扣除生产性软件和数字化投资。

用我们团队的话来说：

行动党小企业发言人 Laura McClure 表示：

“让雇用员工、给年轻员工机会、解决争议或投资技术变得更加困难，并不会让新西兰变得更加繁荣。

“行动党的方式不同于‘每个问题都需要另一条规则’的假设。当政府不再阻碍、并允许新西兰人去实现目标时，新西兰人拥有巨大的潜力。

“成功的小企业能让更多人就业，并创造更高的工资。要实现这一目标，需要政府中有一个致力于释放每一个愿意创业、招聘、创新和冒险的新西兰人潜力的专注力量。”