一个更精简、更高效、更省钱的政府

让新西兰重新变得负担得起，必须从顶层开始。

新西兰拥有78个部长级职务、28位部长和43个部门。挪威拥有相似的人口规模，却仅由20位部长在17个部委中运行。新西兰臃肿的政府并非刻意为之，它就像一排多年未曾修剪的灌木丛。

在行动党的计划下：

• 这43个部门将被整合为19个权责清晰的部门。

• 原本职责重叠的78个职务和28位部长，将被缩减为仅18位部长。

• 每个部门的预算和成效将只向一位部长汇报。*

• 部长们将被允许任命任期固定的首席执行官，可续任一次，并对官员提供明确的保护。

• 部长可因特定原因（如绩效不佳或政策不一致）免除首席执行官的职务，但他们将保留公共服务保障以及回到较低级别岗位的权利。

• 法律将保护有需要的机构（如警察局、新西兰安全情报局 NZSIS 和新西兰国防军 NZDF）的运作独立性。

行动党的完整提案——《行动党关于精简官僚机构的计划》，可以在这里找到。

用我们团队的话来说：

行动党党魁大卫.西摩表示：

“如果我们要平衡收支、提高工资、恢复对民主的信任并释放新西兰的潜力，新西兰就需要一个规模更小、效率更高的政府。

“政府过于错综复杂，以至于无法采取行动。住房、基础设施、福利依赖、犯罪和医疗问题都涉及多个机构。当七个部门共同面对一个问题时，解决该问题就可能不再是任何人的职责。新西兰人感到沮丧，在各部门之间被推来推去，或得不到直接的答复。

“庞大、杂乱的官僚机构是昂贵的。它消耗的资金无法返还给纳税人，无法偿还债务，无法惠及一线的护士、教师或警察，也无法建设我们所需要的基础设施。

“海外研究表明，拥有消费权的部长越多，赤字就越大。当多位部长各自控制部分预算，而成本却由整个税基承担时，每位部长都有动力增加自己的支出，而只需承担一小部分成本。

“行动党的计划不会影响一线服务，如护士、教师或警察。相反，明确的责任分工和对核心职责的专注将使他们工作更有效率。

“联合政府已经接受了精简政府的论点，但目前的改变只是在细枝末节上修修补补。新西兰人已经厌倦了旷日持久的零星变革，因此行动党为整个政府提出了一个深思熟虑的计划，我们可以在下个任期内立即开始推广。

“行动党还将修复部长与部门首席执行官之间失效的问责机制。目前，部长需要对工作落实负责，但他们并不能任命负责该落实工作的部门领导人。行动党将取消公共服务委员会，允许部长任命首席执行官，并且可以因特定原因免除首席执行官的职务。

“这就是我们释放新西兰潜力的方式。一个结构清晰、权限明确的政府，而不是意外扩张导致的杂乱结果。其规模小到足以承担责任，简单到足以采取行动，并专注于为新西兰人带来实效，而不是自我管理。”