一个更精简、更高效、更省钱的政府

让新西兰重回负担得起的水平必须从顶层开始。

新西兰拥有 78 个部长级职务、28 位部长和 43 个部门。挪威的人口规模与新西兰相似，但只有 20 位部长，分布在 17 个部门。新西兰臃肿的政府并非刻意为之，它就像一排多年前就停止修剪的树篱。

在行动党的计划下：

• 43 个部门将被合并为 19 个条理清晰的部门。

• 28 位部长兼任的 78 个重叠职务将被缩减为仅 18 位部长。

• 每个部门的预算和工作成果将直接向一位部长汇报。*

• 部长将被允许任命首席执行官，任期固定且只能连任一次，同时对官员提供明确的保护。

• 如果首席执行官由于业绩不佳或政策不一致等特定原因，部长可将其免职，但他们将保留公共服务保护以及回到较低级别岗位的权利。

• 对于需要保持业务独立的机构（如警察局、新西兰安全情报局 (NZSIS) 和新西兰国防军 (NZDF)），其业务独立性将受到法律保护。

行动党的完整提案——“行动党关于合并官僚机构的计划”，可以在这里找到。

听听我们团队的声音：

“如果我们要平衡收支、提高工资、恢复对民主的信任并释放新西兰的潜力，新西兰就需要一个规模更小、效率更高的政府，”Seymour 先生说。

“其结果是一个纠缠不清、无法采取行动的政府。住房、基础设施、福利依赖、犯罪和医疗等问题都涉及多个机构。当七个部门共同面对一个问题时，它可能就不再是任何人的工作了。新西兰人感到沮丧，在各部门之间被推来推去，或者得不到直截了当的答复。

“庞大、纠缠不清的官僚机构是昂贵的。它消耗了本可以退还给纳税人、本可以用来偿还债务、本可以惠及一线护士、教师或警察，以及本可以用来建设我们所需基础设施的资金。

“海外研究表明，拥有消费权的部长越多，赤字就越大。当多位部长各自控制部分预算，而成本却由整个税基承担时，每个人都有动力增加自己的支出，而只承担一小部分成本。

“行动党的计划不会影响护士、教师或警察等一线服务。如果说有什么不同的话，那就是通过明确的责任划分和专注于其核心职责，这将使他们更加高效。

“联合政府已经接受了精简政府的论点，但目前的变革只是缝缝补补。新西兰人厌倦了旷日持久的零碎改革，因此行动党正在为整个政府提出一项周密的计划，我们可以在下个任期内立即开始推广。

“行动党还将解决部长与部门首席执行官之间失效的问责关系。目前，部长需要对工作落实负责，但他们却无法任命负责该工作落实的部门领导。行动党将取消公共服务委员会，允许部长任命首席执行官，并且可以出于特定原因将首席执行官免职。

“这就是我们释放新西兰潜力的方式。一个结构清晰、权限明确的政府，而不是意外扩张导致纠缠不清的结果。规模小到足以问责，简单到足以采取行动，并专注于为新西兰人带来成果，而不是自我管理。”