两项调查都显示，技能短缺是新西兰企业面临的最大障碍，而这是限制性移民政策所导致。
“最近的两项商业调查发现，新西兰企业面临的最大问题是技能短缺和移民问题。政府应当采纳行动党的提议，以使企业更容易吸引工人，让企业得到一些喘息，”行动党移民事务发言人 James McDowall 博士说。
“《新西兰先驱报》所做的董事会情绪（Mood of the Boardroom）调查和新西兰商业局（BusinessNZ）所做的商界意见调查（Survey of Business Opinion）都显示，技能短缺是新西兰企业面临的最大障碍，而这是限制性的移民政策所导致。
“新西兰商业局的商业意见调查要求中小型企业描述现行移民政策下找到或留住员工的难易程度，87% 的受访者表示‘很难’或‘非常难’填补职位空缺，63% 的人将困难归咎于政府对移民的限制。
“尽管有 77% 的受访者增加了对潜在员工培训和技能发展的投入，但情况仍就如此。雇主为能雇到员工竭尽所能，政府却未尽到职责。
“新西兰先驱报的所做的董事会情绪调查中，新西兰顶级首席执行官和董事被要求对他们最关心的问题做出排名，劳动力短缺和移民政策再次成为最大的两个问题。
“自 7 月以来，行动党 一直表示我们需要改进繁琐的移民政策，一些对移民的限制在工作短缺时可能有意义，但在劳动力短缺时可能有破坏作用；这样的限制应取消。
“即使是经过认证的雇主也发现很难雇到移民工，因为障碍太多。 行动党认为，如果您是经过认证的雇主，就应当该有自由雇佣自己想要的人。
“行动党将：
- 消除现有的‘工作到居留’之间的鸿沟，为‘绿色名单’上的所有职业提供快速获得居留权的途径。
- 简化‘认可雇主工作签证’计划，这可通过取消劳动力市场测试和工资规则来实施；另外，方便移民工在被认可的雇主之间自由流动。
“其他国家都意识到一场人才争夺战正在进行，他们正采取各种措施吸引移民。例如，英国最近放宽了新西兰人申请工作假日签证的年限，将申请年龄放宽到 35 岁；而澳大利亚则将永久居民签证的发放量增加了 35,000 个。与之形成鲜明对照的是，新西兰移民局就像边境线上的保安。
“一位前移民局官告诉 Stuff网站说，‘这项工作与其说是允许人们在符合政策标准的情况下入境，不如说是寻找理由尽量延迟。’
“我们需要把权力交到雇主手中，允许他们得到需要的工人。我们需要做这样的改变，好让我们的社会再次富有成效、让企业蓬勃发展。”